Vazeni,

byl bych rad, kdyby jsme v ramci nasi diskuse nezapomeli na
jeden ucinny zpusob propagace vedy a vyzkumu.
Chtel bych vyuzit naseho diskusniho klubu k tomu, abych vas motivoval
k zorganizovani celostatniho dne otevrenych dveri pro sirokou verejnost.
Ve srovnani s psanim popularniho clanku se jedna o casove
nejmene narocny a soucasne jeden z nejucinnejsich zpusobu propagace vysledku
vedy pro verejnost. Dle nizozemskeho a britskeho vzoru by mel
tento den otevrenych dveri probehnout dle moznosti na vsech vedeckych
a vyzkumnych ustavech a mel by se organizovat kazdorocne v pevnem terminu.
Takto se organizuje jak britsky SET (Science, engineering, and technology)
week (druhy tyden v breznu) tak i nizozemsky den otevrenych dveri
(prvni nedele v rijnu, t.j. letos 4.10.). Obema temto akcim se pres
silu vedy v uvedenych zemich priklada v ramci PR velky vyznam.
Nejinak by melo tomu byt i u nas. Loni jsem byl mile prekvapen
poctem navstevniku na nasem ustavu (cca 400 dospelych + 300 deti), zejmena
pak poctem rodicu s malymi detmi. Celkem navstivilo vedecke ustavy v nasem
arealu na Watergraafsmeer pres 3.800 lidi. Nemyslim si, ze nase populace
je v tomto ohledu jina a o vedu nema zajem.

Diky nasemu klubu by nemel byt problem domluvit se na presnem
datu a zahajit tradici celostatnich dnu vedy a techniky.

S pozdravem,



Alexander Moroz tel. : +31-20-6081353
FOM Institute fax : +31-20-6684106
AMOLF email: moroz@...
Kruislaan 407
NL-1098 SJ Amsterdam
The Netherlands





PS: Protoze v nedavnem clanku D. Stysa zaznela rada nepresnosti ohledne
struktury vedy a vyzkumu ve Svycarsku a Nizozemi, dovoluji si uvest
nekolik udaju o nadaci FOM, na jednom z jehoz pracovist jsem
zamestnan. K podrobnejsimu prehledu struktury vedy a vyzkumu ve Svycarsku
a Nizozemi se vratim pozdeji.




NADACE FOM (Fundamenteel Onderzoek der Materie)
(http://www.fom.nl)


Ucel: Statni nadace na podporu vyzkumu v prirodnich vedach


Struktura: o 6 ustavu
o 100 stalych vedeckych pracovniku
o 100 pracovniku na postdoktoralni urovni s terminovanymi
kontrakty
o 350 doktorandu
o 400 technickeho a pomocneho personalu

Mezi ``stale'' vedecke pracovniky se pritom pocitaji i tzv.
groupleaders, kteri maji smlouvu na 5 let a vedou urcity projekt
s nekolika doktorandy. Rocne se vymeni 150 postdoc-u
a doktorandu. Temer 80% postgradualnich studentu odchazi po
dosazeni do komercni sfery, kde maji dostatek moznosti uplatnit
svoji kvalifikaci. V akademickem vyzkumu (univerzity + statni
vedecke a vyzkumne ustavy) zustava pouze cca 20%.


Rozpocet: 125 mil NlG provoz + 25 mil NlG investice /rok

Output: o 1100 clanku ve spickovych mezinarodnich casopisech
o 75 ukoncenych disertaci. /rok

Prumerny vek: hluboce pod 30 let

Poznamka: Podobne jako v pripade nasi Akademie, pracovist CNRS a
Max Planck Institutu, ustavy FOM jsou z hlediska PhD pouze
skolicim pracovistem. Pravo udelit PhD patri jenom vysoke skole.
Rada stalych zamestnancu (podobne jako v pripade francouzske CNRS)
prednasi na castecny uvazek na univerzitach.
---------------------------------------------------------------------
Online archive of CZECHSCI mailing list is located at:
http://www.reference.com/cgi-bin/pn/listarch?list=CZECHSCI@markl.cz
---------------------------------------------------------------------